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    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    高素質的人才在全國招募更能體現（）

    • A、公平的原則
    • B、擇優的原則
    • C、利益的原則
    • D、跨地區的原則
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    論述在職培訓按照培訓對象進行分類，不同類別的培訓重點。(本題10分)

    在GE的招聘過程中，對于價值觀評估的比例要超過專業技能。這種做法的理論依據是（）

    • A、價值觀屬于冰山水下部分，難以測量
    • B、價值觀屬于冰山水上部分，容易改變
    • C、專業技能屬于冰山水下部分，容易測量
    • D、專業技能屬于冰山水上部分，難以改變

    功能性職務分析法的基礎是DPT理論，其中T指的是（）

    • A、資料方面的信息
    • B、人員方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息
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